Acceda al informe de gestión anual de la E.S.E. Hospital San José de Maicao para el año 2025, detallando los logros, avances y estados financieros de la institución durante el periodo.

Consulte el plan detallado de vacaciones para el personal de la E.S.E. Hospital San José de Maicao correspondiente al año 2024, con fechas y directrices para su programación.

Revise el plan de capacitación institucional diseñado para el fortalecimiento de las habilidades y conocimientos de todo el personal de la E.S.E. Hospital San José de Maicao.

Conozca el programa de incentivos para el año 2024, creado para reconocer y motivar el buen desempeño y compromiso del equipo humano del Hospital San José de Maicao.

Documento que describe las estrategias para la gestión y planificación de los recursos humanos del hospital para el año 2024, asegurando la disponibilidad del talento necesario.

Detalle del plan de vacantes para el año 2024 en la E.S.E. Hospital San José de Maicao, incluyendo la codificación y descripción de los puestos disponibles o previstos.

Acceda al Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI), que traza la hoja de ruta para la innovación y el uso eficiente de la tecnología en el hospital.

Consulte el plan estratégico para la gestión del talento humano en el hospital durante el 2024, enfocado en el desarrollo, bienestar y desempeño del personal.

Documento que establece los objetivos estratégicos y las acciones de gestión para la E.S.E. Hospital San José de Maicao durante el año 2024, orientando su operación y desarrollo.

Plan que define las estrategias y programas de capacitación general para el personal del Hospital San José de Maicao, promoviendo la actualización y el crecimiento profesional continuo.

Resolución que establece la estructura organizacional del Hospital San José de Maicao para el año 2024, definiendo los departamentos, áreas y sus interrelaciones.

Resolución que detalla las modificaciones realizadas a la planta de personal permanente del hospital para el año 2024, incluyendo cambios en cargos y dotación.

Resolución que describe la conformación y regulación de la planta de personal temporal del Hospital San José de Maicao para el año 2024.

Resolución que contiene las modificaciones a la planta de personal del hospital con fecha 31 de octubre de 2024, actualizando la estructura de cargos.

Acceda al manual de funciones de la planta de personal permanente, donde se detallan las responsabilidades y tareas de cada cargo dentro del hospital.

Manual que define las funciones y responsabilidades específicas para cada cargo de la planta de personal temporal del Hospital San José de Maicao.

Resolución concerniente a la incorporación de servidores públicos a la planta de personal del hospital, formalizando su ingreso y asignación de cargos.

Conozca la política institucional orientada a la prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias, promoviendo un ambiente laboral saludable y seguro.

Política integral de seguridad y salud en el trabajo que establece las directrices para proteger el bienestar físico y mental de los colaboradores del hospital.

Resolución que reglamenta la conformación y funciones del comité de convivencia, encargado de prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral en la institución.

Resolución que establece un incentivo para el uso de la bicicleta como medio de transporte al trabajo, promoviendo la salud y la sostenibilidad entre los empleados.

Documento que describe el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implementado en el hospital para prevenir riesgos laborales y promover ambientes seguros.

Acta que registra el proceso de elección de los miembros de la comisión de personal del Hospital San José de Maicao, detallando los resultados y nombramientos.

Informe de la evaluación de los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo para el año 2024, según los requisitos de la ARL, asegurando el cumplimiento normativo.

Resultados de la evaluación de los estándares mínimos establecidos por el Ministerio de Trabajo para el año 2024, verificando la conformidad del hospital con la normativa laboral.

Informe que presenta los resultados de la medición del clima organizacional en el hospital durante el 2024, identificando percepciones y áreas de mejora en el ambiente laboral.

Acceda al informe detallado de la evaluación de los puestos de trabajo realizada en 2024, que analiza las condiciones ergonómicas y de seguridad de cada posición laboral.

Informe que resume los resultados de la evaluación del desempeño de los empleados durante el año 2024, identificando fortalezas y áreas de desarrollo individual y colectivo.

Política institucional diseñada para prevenir, detectar y actuar frente a situaciones de acoso laboral, garantizando un ambiente de respeto y sana convivencia en el trabajo.

Directrices que regulan el uso, suministro y mantenimiento de los elementos y equipos de protección personal (EPP), esenciales para la seguridad de los empleados.

Política que establece los protocolos y planes para la preparación, prevención y respuesta efectiva ante posibles emergencias, garantizando la seguridad de pacientes y personal.

Descargue el Código de Integridad de la E.S.E. Hospital San José de Maicao para el año 2024, que establece los principios éticos y valores que rigen la conducta de todos sus miembros.