E.S.E Hospital San Jose de Maicao

Normograma

RESOLUCIÓN N°.0068
Del 05 de marzo de 2019

“POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL NORMOGRAMA INSTITUCIONAL DEL HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO”.
NORMOGRAMA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO


El NORMOGRAMA, es un mecanismo que permite a las entidades delimitar normas que regulan sus actuaciones en el desarrollo de su objeto misional, contiene normas (No) generales como leyes, decretos, ordenanzas, acuerdos, circulares, resoluciones, y en general, todos los actos administrativos de interés para la entidad, lo que permite identificar las competencias, responsabilidades y funciones de las dependencias de la entidad.

La E.S.E Hospital San José de Maicao, a fin de garantizar el control del cumplimiento legal, elabora su NORMOGRAMA con las normas de carácter constitucional, legal, reglamentario y de autorregulación que son aplicables a la entidad, verificando a través del desarrollo del Modelo Estándar de Control Interno establecido para las entidades del Estado con el fin de facilitar el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno y proporcionar una estructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación en las Entidades del Estado. Su propósito es orientar a los funcionarios hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado.

La Oficina Jurídica, adopta el Normograma, y deberá realizar la actualización por lo menos una vez al año, con el apoyo de servidores de todas las áreas del Hospital. Este documento contendrá el siguiente contenido:

1. Identificar las competencias responsabilidades o cometidos asignados al Hospital por la Constitución Política de Colombia.

2. Identificar las responsabilidades, cometidos o funciones asignadas al Hospital por las normas con fuerza de Ley.

3. Identificar las responsabilidades o funciones asignadas al Hospital por decretos ordinarios o reglamentarios.

4. Identificar, en lo posible las relaciones que tenga el Hospital con otras entidades con las cuales se debe entrar en contacto para el ejercicio de las competencias, responsabilidades, o funciones.

5. Identificar otras normas que, así no asignen responsabilidades o funciones, deban tenerse en cuenta para el desarrollo de la gestión del Hospital.

6. Precisar las disposiciones que regulan todos los aspectos internos del Hospital: Administrativos, Financieros, Incentivos, Bienestar y capacitación, manuales (funciones y competencias, procesos, procedimientos, contratación) y, en general todos los actos administrativos de interés para el Hospital.

El Hospital considerando que para un mejor manejo y comprensión de la normatividad que le aplica, este documento constará:

ELEMENTO

NORMA

TEMA

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

FUNCIONAMIENTO ESPECIFICO DEL HOSPITAL

Constitución Política de Colombia de 1991

Regulación de la salud a nivel nacional.

Ley 23 de 1981

Por la cual se dictan normas en materia de ética médica.

Ley 10 de 1990

Por la cual se reorganiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones.

Ley 100 de 1993

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1876 de 1994

Por el cual se reglamentan los artículos 96, 97 y 98 del Decreto Ley 1298 de 1994 en lo relacionado con las Empresas Sociales del Estado

Resolución 1995 de 1999 del Ministerio de Salud

Por la cual se establecen normas para el manejo y uso de la Historia Clínica.

Ordenanza 005 de 1999

Por la cual se crea la Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN JOSÉ de Maicao II NIVEL.

Resolución 1164 e 2002 Ministerio de Medio Ambiente.

Por la cual se adopta el Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de los residuos hospitalarios y similares.

Ley 1122 de 2007

Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.

LEY 1438 DE 2011

Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones

Ley 1712 de 2014

Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones.

Decreto 0780 de 2016

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.

Resolución 0013 de 2019

Por medio de la cual se adopta el Plan Anual de Adquisiciones.

Resolución 0021 de 2019

Por la cual se adopta el Plan Estratégico y de Gestión de la E.S.E Hospital san José de Maicao.

Resolución 0027 de 2019

Por medio de la cual se adopta el plan anticorrupción y de atención al ciudadano de la empresa social del estado hospital san José de Maicao.

Resolución 0037 de 2019

Por medio de la cual se adopta el código de integridad de la empresa social del estado hospital san José de Maicao.

 

 

  

 

CONTROL INTERNO

Resolución 001615 de 2016

Por medio de la cual se ordena la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la Intervención Forzosa Administrativa para Administrar la ESE Hospital San José de Maicao, departamento de La Guajira, identificada con el NIT892.120.115-1.

Resolución 123 de 2018

Por medio de la cual se prorroga el término de la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes y negocios y la intervención forzosa administrativa para administrar la Empresa Social del Estado E.S.E Hospital San José de Maicao, del departamento de La Guajira.

Resolución 044 de 2018

Por medio de la cual se actualiza el comité institucional de coordinación de los sistemas de control interno y de gestión de calidad.

Resolución 045 de 2018

Por medio de la cual se actualiza el comité institucional de coordinación de los sistemas de control interno y de gestión de calidad.

 

 

 

  

 

 

 

 

 

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Decreto 313 de 2008

Por medio del cual se reglamentan parcialmente las Leyes 715 de 2001, 1122 de 2007 y 1176 de 2007.

Ley 87 de 1993

Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones.

Presupuesto de Ingreso y Gasto 2019

Por medio del cual se adopta y desagrega el presupuesto de ingresos y gastos de la E.S.E Hospital San José de Maicao, vigencia fiscal 2019.

Resolución 357 de 2008

Por la cual se adopta el procedimiento de control interno contable y de reporte del informe anual de evaluación a la Contaduría General de la Nación.

RESOLUCION No 0032 DE 2018

Por medio de la cual se establece el estatuto de capacitación BIENESTAR SOCAL E INCENTIVO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA E.S.E Hospital SAN JOSÉ DE MAICAO.

Decreto 1599 de 2005

Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano.

PLAN DE DESARROLLO NACIONAL 2018-20222

El Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”.

LEY 489 DE 1998

Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamientos de las entidades.

Resolución 0028 de 2018

Por medio de la cual se adopta el plan de adquisiciones de la empresa social del estado Hospital San José de Maicao.

Resolución 0016 de 2018

 

Por medio de la cual, se fija el plan de mantenimiento hospitalario para el año 2018 en la E.S.E HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO, LA GUAJIRA.

Resolución 0029 de 2018

Por medio de la cual, se adopta el plan de anticorrupción y de atención al ciudadano 2018 del HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO E.S.E.

 

 

 

 

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Resolución 0224 de 2018

Por medio de la cual se crea el sistema de administración y riesgos de lavado d activos y la financiación del terrorismo en la E.S.E HOSPITAL SAN JOSÉ DE MAICAO DEL NIVEL II (SARLAFT) y se efectúa la designación y nombramiento del oficial de cumplimiento principal y se dictan disposiciones para la adopción e implementación del sistema.

Resolución 0227 de 2018

Por medio de la cual se aprueba y adopta el manual del sistema de administración del riesgo de lavado de activos y de la financiación del terrorismo- SARLAFT en la E.S.E HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO DEL NIVEL II.

Resolución 045 de 218

Por medio de la cual se crea el comité institucional de gestión y desempeño de la empresa social del estado HOSPITAL SAN JOSE DE MAICAO.

Por todo lo anteriormente expuesto:

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. Adoptar el Normograma Institucional, que constituye las normas generales y normatividad aplicable para la E.S.E, documento que hace parte integral del presente acto.
ARTÍCULO SEGUNDO. La oficina Jurídica junto con el apoyo de los servidores de todas las áreas de la E.S.E Hospital San José de Maicao se encargará de actualizar EL NORMOGRAMA, garantizando su vigencia normativa.
ARTICULO TERCERO. La presente Resolución rige a partir de su expedición y deroga los actos administrativos que le sean contrarios.


COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Maicao, departamento de La Guajira, a los 05 días del mes de marzo de 2.019



GIOVANNI SALAMANCA MOJICA
Agente Especial Interventor

Proyectó: Claudia Liliana Rueda Clavijo/ Asesora de Planeación
Elaboró: Kellys Johana Santana Ferrer /Abogada Oficina jurídica.
Revisó: Gustavo Adolfo Flechas / Asesor Jurídico.



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